بررسی رابطه بین هوش سازمانی و قدرت تفکر استراتژیک مدیران بیمارستان تامین اجتماعی بجنورد

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی و قدرت تفکر استراتژیک مدیران بیمارستان تامین اجتماعی بجنورد در سال 1392 انجام پذیرفت. جامعه آماری مورد مطالعه کلیه مدیران بیمارستان به حجم 45 نفر بوده که بر اساس جدول مورگان، حجم نمونه 40 نفر با روش تصادفی ساده به منظور انجام تحقیق انتخاب شده و از طریق پاسخگویی به پرسشنامه هوش سازمانی مدل کارل آلبرخت (2002) و پرسشنامه قدرت تفکر استراتژیک مورد بررسی قرار گرفتند.این تحقیق از نوع همبستگی بوده که روایی پرسشنامه ها تایید و پایایی پرسشنامه ها به کمک آلفای کرونباخ ارزیابی شده است که با توجه به مناسب بودن مقادیر آلفای کرونباخ اعتبار درونی ابزار مورد تائید قرار گرفته است. در ارتباط با جامعه مورد مطالعه یک فرضیه اصلی و 8 فرضیه فرعی مطرح شد که با استفاده از داده های به دست آمده از پرسشنامه ها و آزمون های آماری و نرم افزار آماری spss مورد بررسی قرار گرفتند.